Die Rentenreform 2025 bringt große Veränderungen mit sich, die nun alle Generationen von belgischen Arbeitnehmern betreffen, insbesondere diejenigen, deren Laufbahn zerstückelt war, von Teilzeitarbeit geprägt war oder von gleichgestellten Zeiten (Krankheit, Pflegeurlaub, vorübergehende Arbeitslosigkeit) unterbrochen wurde.
Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Rente nicht durch die neue Malusregelung gekürzt wird? Hier sind die Schlüsselpunkte, die Sie sich merken sollten.
Bonus-Malus: Die neue goldene Regel für die Rente
Ab 2026 wird das Rentensystem einen Anreizmechanismus beinhalten Bonus-Malus. Sein Ziel? Die Verlängerung von Karrieren fördern und gleichzeitig diejenigen bestrafen, die zu früh aus dem Berufsleben ausscheiden, insbesondere wenn ihre Karriere nicht die neu festgelegten Schwellenwerte erreicht:
Um den Malus zu vermeiden, müssen Sie kumulieren:
- Mindestens 35 Berufsjahre die jeweils mindestens 156 Tage tatsächlicher oder gleichgestellter Arbeit umfassen.
- UndSie haben während Ihres gesamten Erwerbslebens mindestens 7.020 Tage tatsächlich gearbeitet oder gleichgestellt (das entspricht fast 45 Jahren Halbzeitarbeit oder 22 Jahren Vollzeitarbeit).
Dieser Schwellenwert soll verhindern, dass abgehackte Laufbahnen, Halbtagsjobs oder die Laufbahnen von Arbeitnehmern, die aus gerechtfertigten Gründen unterbrochen wurden, benachteiligt werden.
Wer riskiert eine Strafe?
Der Malus betrifft nicht dass Personen, die vor dem gesetzlichen Rentenalter in den Ruhestand gehen (heute 66 Jahre, ab 2030 67 Jahre). Wenn Sie das gesetzliche Alter erreichen, es wird keine Ermäßigung angewandt.
Sie riskieren einen Malus, wenn :
- Sie gehen vorzeitig in Pension, ohne gleichzeitig 35 Berufsjahre und 7.020 effektiv geleistete Tage validiert zu haben.
- Sie haben abwechselnd prekäre Arbeitsverhältnisse, kurze Arbeitszeiten oder zu viele nicht gleichgestellte Zeiten angesammelt.
Der Malus kann bis zu 5% Rentenkürzung pro vorgezogenem Jahr für die jüngeren Generationen, mit einer progressiven Anwendung je nach Ihrem Geburtsjahr.
Welche Zeiträume werden gezählt und welche nicht?
Viele Zeiträume können gleichgestellt und vermeiden es, diejenigen zu bestrafen, die keine lineare Karriere hatten:
- Die Pflegeurlaub (Elternurlaub, Zeitkredit für Pflege, Mutterschaftsurlaub),
- Die vorübergehende Arbeitslosigkeit (wirtschaftlich oder höhere Gewalt),
- Die Krankschreibungen (in der Berechnung neutralisiert).
Bei bestimmten Urlaubsarten oder freiwilliger Inaktivität besteht jedoch die Gefahr, dass sie nicht in die Berechnung einfließen. Außerdem wurde ein "Fünf-Tage-Topf" eingeführt, um zu verhindern, dass man wegen einer Handvoll fehlender Tage ein ganzes Jahr verliert.
Der Bonus: lange Karrieren aufwerten
Umgekehrt ist jede Person, die weiterarbeitet nach dem gesetzlichen Alter wird von einem signifikanter Bonus. Dieser wird zusätzlich zum Grundbetrag gezahlt und soll einen konkreten Anreiz zur Fortsetzung der Erwerbstätigkeit bieten, wenn Gesundheit und Beschäftigung dies zulassen.
Harmonisierung zwischen Status und Sonderfällen
Die Reform gleicht die Regeln für Privatangestellte, Selbstständige und Beamte schrittweise an. Von nun an die Berechnung der Beamtenpension basiert auf der gesamten Laufbahn und nicht mehr auf den zehn besten JahrenDiese Entwicklung wird bis 2062 schrittweise umgesetzt.
Für bestimmte Berufe mit Sonderregelungen (Eisenbahner, Soldaten) wird der Zugang zur Rente je nach Kohorte angehoben oder angepasst, wobei jedoch die Möglichkeit des vorzeitigen Ausscheidens bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen erhalten bleibt.
Fazit: Vorausschauen und handeln
Angesichts eines Systems, das immer höhere Anforderungen an die Länge und Dichte der Berufslaufbahnen stellt, wird es entscheidend, seine Laufbahnentscheidungen vorausschauend zu treffen und seine Ansprüche regelmäßig zu analysieren. Sonderfälle werden weiterhin durch gleichgestellte Zeiten abgedeckt, aber es ist wichtig, jedes Jahr eine Bestandsaufnahme zu machen, um seine Quartale zu sichern und seinen Zugang zur Rente ohne Malus zu optimieren.
Wenn Sie eine atypische Erwerbsbiografie haben, denken Sie daran, die zuständigen Stellen zu kontaktieren, um eine persönliche Standortbestimmung vorzunehmen und so böse Überraschungen bei der Pensionierung zu vermeiden.
Zusammenfassende Punkte, an die Sie sich erinnern sollten
- Gesetzliches Alter beibehalten : heute 66 Jahre, ab 2030 67 Jahre
- Malus nur bei Frühpensionierung und einer zu kurzen oder zerhackten Laufbahn
- Bonus bei Fortsetzung der Erwerbstätigkeit über das gesetzliche Alter hinaus
- Gleichgestellte Zeiträume weitgehend berücksichtigt, jedoch mit Wachsamkeit bei einigen spezifischen Urlauben
- Simulation und Antizipation wichtig für nicht-lineare oder Teilzeitkarrieren
Die Zukunft vorzubereiten macht in der heutigen Zeit besonders viel Sinn. Nehmen Sie sich die Zeit, um zu überprüfen, ob Ihre Laufbahn lang und vollständig genug ist, um in vollem Umfang von einer Rente ohne Malus zu profitieren.
